Necesidad del Proyecto

•  En una entrevista para el periódico La Opinión de Tenerife, el 14 de noviembre de 2010, la directora del Instituto Canario de Igualdad, la Sra. Isabel de Luis, decía que “las mujeres hacen que las empresas sean más humanes y rentables. La economía social es un modelo sostenible y justo…” Defendía también la directora que las mujeres tienen un modelo particular de liderazgo y de hacer empresa. Concretamente decía “Las mujeres tenemos un componente de seriedad importante. Sabemos guardar el ego, tenemos claros los objetivos y sabemos priorizar sin distraernos en aspectos que puedan servir de adorno. Mientras los hombres buscan la brillantez, las mujeres buscamos eficacia y, además, somos buenas economistas en el día a día. No debemos perder de vista que los microcréditos que se conceden en África se entregan a mujeres, ya que está demostrado que cuando una mujer emprende no busca sólo su beneficio, sino que su entorno crece con ella. Eso se debe a que sabe invertir en educación, salud, etc., y ésa es la mejor inversión, darle herramientas a la gente para que se siga desarrollando. Por eso creo que las mujeres tenemos unas características que nos hacen especiales
• Este modelo de hacer empresa más social, mas vinculada con el entorno es el necesario para mejorar la microeconomía de la zona del norte de Tenerife. De esta manera se puede generar el empleo necesario para aumentar la tasa de actividad femenina que en el norte es mucho menor que la masculina
• En una época en el que el acceso al empleo está tan complicado, es necesario promover un programa de emprendeduría para que el autoempleo sea una vía real de acceso al mercado laboral. En 2009 y 2010, según el director del SCE, hubo un aumento enorme de las solicitudes de subvenciones para autónomos/as, SLL, cooperativas, etc. En Tenerife nos encontramos con  un alto índice de emprendeduría pero también con un alto nivel de mortandad en las empresas. Para contrarrestar eso, es necesario un acompañamiento, asesoramiento, etc., durante los primeros meses de la puesta en marcha de la empresa. Ahí estaremos nosotros, tratando de consolidar un nuevo modelo empresarial liderado por mujeres capaz de ver más allá que la cuenta de resultados para añadirle un nuevo enfoque más social y ético a las finanzas
• Mientras llegan y terminan de implantarse las grandes políticas de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, es necesario tejer nuevas realidades que posibiliten un mejor acceso al empleo por parte de las mujeres